團隊執行力特訓

企業管理缺乏規范化、從業人員缺乏職業化和執行力，是中國企業由經驗型管理向職業型管理的過程之中必須解決的兩大問題，要建立規范的管理平臺，一定要有一批職業化的 ...

高效會議溝通

課程目標與收益 溝通是職場的潤滑劑，高效和高品質的溝通是高績效的根本保證。本課程旨在幫助職場人士充分認知職場溝通的重要性，掌握縱向職場溝通的基本方法和技巧， ...

職場精英的職業道德與素養

課程目標與收益 幫助員工在新時代背景下，深刻認知職業道德對企業和對個人的價值，理性面對并處理好職場的道德挑戰。 通過強化職場新八榮八恥掌握職場之道，幫助員工努 ...

高效時間管理

課程目標與收益 1. 本課程旨在幫助職場人士建立起時間就是業績，時間就是績效的理念，充分了解時間管理對于工作績效的重要價值，提高時間管理的緊迫感。 2. 幫助職場人士 ...

職場高階培訓=效能力

效能力（High Efficiency Working Skills） 高效辦公能力是指員工在工作中有效的運用各種辦公技能和工作技能，顯著的提升自己的工作效率和效果的一系列能力的匯總。結合對領先企 ...

職場高階培訓：勝任力

勝任力（Occupational Skills） 職業技能是職場人士所必須具備的與崗位緊密相關的工作能力，是做好本職工作的基本條件。職業技能是職場精英能力體系中最初級最必需的能力要求 ...

職場高階培訓-團隊力

團隊力（Team Work) 現代企業和組織都是由團隊構成的，在寫作和分工日益復雜的商業環境下，團隊的協作和管理師一個高績效組織有效運轉的前提。團隊是企業和組織的細胞，團 ...

職場高階培訓：素質力

素質力（Professional Quality）- 職業道德（Professional Ethic） 職業道德是同員工的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，是員工在職業生 ...

軍魂特訓-企業團隊建設

誰最需要學習企業團隊建設-軍魂？ 企業缺乏核心競爭力 團隊缺乏強大爆發力 團隊缺乏情感維系 團隊沒有魂 企業制度形同虛設 董事長、總裁、總經理、骨干團隊、親人團隊、 ...

如何快樂工作的8種心法

課程目標與收益 心態決定一切，態度決定成敗。幫助員工認識到心態對工作績效的重要性，轉變各種消極和不良的職場心理和心態，徹底改變對公司、職業、同事和工作的態度 ...

如何打造學習型企業

學習型企業：以共同愿景為基礎,以團隊學習為特征,以人為本,以企業和個人的全面發展為中心,以增強企業學習力.提高人的綜合素質為目標所架構的學習求知的目標管理體系和所 ...

如何進行企業文化建設

企業文化是企業長期生產、經營、建設、發展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規范的總和。是企業領導層提倡、上 ...

職場高階培訓：溝通力

溝通力（Communication） 所有的商業行為最終都是通過各種不同形式的職場溝通實現的，因此，職場溝通能力是職場精英所必須具備的一項高階能力。對于職場溝通能力的界定，包 ...

組織溝通力-企業溝通系統構建之道

組織溝通力企業溝通系統構建的解決之道 日期：2016-09-02 點擊次數：217 次 為什么公司總是感覺人才不夠，卻常有人才流失？ 癥結一：因為我們的管理人員抓不住人才的心、不 ...

跨部門溝通技巧課程

課程目標與收益 目標是工作的目的和結果，計劃是工作的主線和脈絡，高質量的目標與工作計劃是工作得以有序和有效開展的基礎。本課程旨在幫助學員深刻認知工作計劃之于 ...